首页|学院概况|本专科生教育|研究生教育|学科建设|党团建设|学生工作|下载中心
站内搜索:
 今天是:
当前位置: 首页>>招聘信息>>招聘信息>>正文
中国人民健康保险股份有限公司江西分公司招聘信息
2017-11-08 19:00     (点击: )

宣讲会信息

宣讲公司:中国人民健康保险股份有限公司江西分公司

宣讲时间:2017年11月15日 14:00

所在学校:江西中医药大学

宣讲地点:待定教室1,教室号3103

公司简介

中国人民健康保险股份有限公司(简称“中国人保健康”)成立于2005年3月31日,系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司,由“世界500强”企业中国人民保险集团公司(PICC)联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险股份公司(DKV)发起设立,目前公司注册资本金85.68亿元,是中国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。 中国人保是新中国保险业的缔造者和开拓者,是保险业的金字招牌和第一联想,在国内外享有广泛影响和显著声誉。中国人保健康是中国人保集团旗下重要的专业子公司,秉承中国人保“人民保险,服务人民”的光荣传统,以“让每一位中国人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命,坚持走专业化发展道路,积极服务国家医疗保障体系建设,全面培育公司的核心竞争力,通过坚持不懈地探索和创新实践,得到了国家领导人的亲笔批示和众多媒体的广泛报道。

招聘简章

公司简介:

中国人民健康保险股份有限公司(简称“中国人保健康”)成立于2005年3月31日,系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司,由“世界500强”企业中国人民保险集团公司(PICC)联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险股份公司(DKV)发起设立,目前公司注册资本金85.68亿元,是中国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。

公司加强与外资股东——德国健康保险股份公司的专业合作,引进先进技术,有机结合国内健康保险业务特点,在保险业内第一个提出“健康保险+健康管理”的经营理念,建立了涵盖医疗保险、疾病保险、护理保险、失能收入损失保险等健康保险全部领域的专业化产品体系,构建了以“诊疗绿色通道、慢性病管理、家庭医生、异地转诊”为核心服务项目的专业化健康管理服务体系,建立了“病前健康管理、病中诊疗监控、病后赔付核查”的“三位一体”的全流程医疗风险管控机制,打造了运行稳定、便捷高效的专业化运营管理平台,公司专业技术能力快速提升,在专业健康保险市场中占比达90%,处于绝对领先地位。

人保健康江西分公司于2008年8月6日成立,是省内第一家也是唯一一家专业健康险公司,目前在江西健康险市场份额超过30%,排名全省第二。自成立以来,公司抢抓机遇,积极融入江西医疗保障体系建设,承保的各类社保业务项目覆盖九个地市以及省本级的80多个县区,服务人群超过1200万人次。由于在服务民生保障、创新社会管理方面的突出成绩,公司连续五年被江西省政府评为金融企业支持地方经济发展先进单位,多次荣获“江西最佳专业保险公司”、“江西最具社会责任感保险公司”以及“省直(属)定点扶贫贫困村工作先进单位”等荣誉称号。公司始创的大病保险“新余模式”被评为江西保险业参与多层次医疗保障体系建设的典范,受到了全国人社、卫计系统的高度关注,得到了国家领导人的亲笔批示和众多媒体的广泛报道。

(一)招聘岗位信息

1.组训岗(10名)

岗位职责:负责训练保险团队发展,辅导训练保险代理人,协调各方关系及沟通;组织规划会议及方案策划,产品推广参与营销的各项行政和活动管理。

2.业务部门内勤岗(20名)

包含业务部门人员管理、销售支持等岗位。

3.后援部门内勤岗(10名)

包含法律合规、契约保全、综合行政、教育培训、人力资源、财务管理等岗位。

4.医疗审核、巡查及理赔查勘岗(50名)

岗位职责:负责理赔案件的查勘、审核,在定点医疗机构开展医疗巡查,配合业务部门做好政策宣导。

5.健管服务岗(20名)

岗位职责:负责客户的日常联络,客户接待、健康现场咨询、健康讲座、电话健康咨询接听、客户慢性病管理和健康干预、客户档案资料及健康数据管理等工作。

(二)招聘条件及要求

1.全日制大学本科及以上学历,临床医学、药学、护理学、医疗保险、健康管理、心理学等相关专业;

2.品行良好,身体健康,积极乐观,责任心强,学习能力强,有良好的沟通能力及服务意识;

3.吃苦耐劳,服从公司工作安排;

4.具备良好的语言表达和文字写作能力,具备基础办公软件及电脑操作技能;

5.无不良社会记录。

(三)工作地点

南昌、上饶、宜春、赣州、九江、抚州、新余、吉安、景德镇

(四)薪酬福利待遇

1.为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇,除基本工资和津贴外,还享有绩效工资、绩效奖励、交通补贴、通讯补贴、取暖降温补贴等;

2.为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金),同时每年为员工购买较为齐全的补充商业保险,险种范围包括意外保险、住院保险、门诊保险、重大疾病保险、社保补充保险等;

3.为员工提供完善的培训体系、公平的考核机制、健全的晋升通道;

4.员工依法享受周末双休、带薪年假等国家法定节假日;

5.员工可享受具有公司特色的健康管理服务,包括每年健康体检、健康书刊、健康短信、健康咨询以及就医绿色通道等;

6.员工可享受各项工会福利,包括生日祝福、工作餐、慰问(婚、丧、病、育)、传统节日慰问品、困难补助、各项户外活动等。

联系方式:

联系人:王女士

联系电话:0791-86577219

联系邮箱:wangyun@picchealth.com

关闭窗口
 
设为首页  |  加入收藏