为进一步规范班级管理，增强班级凝聚力和创造力，提高学生班级管理水平，培育班级文化和优良学风班风，推动特色班级建设，制定本办法。

一、班级建设目标与班委会的组建

班级建设应围绕立德树人根本任务，践行社会主义核心价值观，践行“惟学惟人，求强求精”校训，以建设“政治合格、班风优良、充满活力、和谐稳定、富有特色”为目标。

班级委员会（以下简称班委会）和班级团支委是班级集体的议事决策机构，班委会的组建应在辅导员的指导下完成，班委会的工作应自觉接受学生党总支的领导和学院团委、学生会的指导。

二、班委会组成与委员设置

班委会一般设置委员7-11名。其中班长1名、副班长1名、学习委员1名、组织委员1名、宣传委员1名、文艺委员1名、体育委员1名、生活委员1名、心理保健委员1名、纪律（督查）委员1名。素拓委员1名。

班长同时担任团支部书记或副书记，班级组织委员、宣传委员、纪律（督查）委员和团支部组织委员、宣传委员、纪检（督查）委员应相应由同一人担任，班级委员应本着精简原则控制职数，鼓励根据班级实际情况进行合并或同时兼任，鼓励班委委员兼任寝室长。

三、班委会职责与委员职责

（一）班委会职责

1、贯彻上级工作指示精神，积极主动完成各项工作任务；

2、主动经常联系同学，听取、收集同学意见和建议；

3、培养班级优良学风，建设先进班集体；

4、熟悉同学具体情况，主动服务帮助同学；

5、协助辅导员工作并及时向辅导员报告工作、反映有关情况；

6、组织班团会，开展经常性学习讨论，提高同学们的思想水平；

7、落实班级建设目标，自觉维护集体荣誉，形成班级特色；

8、维护团结和谐稳定，坚持原则，敢于向不良现象作斗争。

（二）委员职责（具体另行制定）

1、班长：主持班委会工作，对班级建设负总责。

2、副班长：协助班长和团支书开展班级工作。

3、学习委员：负责班级学习事务，抓好学风建设。

4、组织委员：负责班级组织工作。

5、宣传委员：负责班级宣传工作。

6、文艺委员：负责班级文艺工作。

7、体育委员：负责班级体育工作。

8、生活委员：负责班级卫生工作，做好班费管理。

9、心理保健委员：负责同学心理保健工作。

10、纪检（督查）委员：负责班级各种考勤和遵守制度工作。

11、素拓委员:负责班级第二课堂学分工作。

四、班委会委员的基本条件

1、有坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，政治素质强；

2、积极践行社会主义核心价值观，为人正派，奉献精神强；

3、积极践行校训精神，乐于服务同学，榜样作用强；

4、主动提高自己的组织和管理能力，组织观念强；

5、有一定的创新能力，能胜任岗位工作，学习能力强；

6、积极带动班级同学热爱所学专业，专业发展强。

五、班委会的产生与调整

可以通过在同学自荐、班助推荐、辅导员推荐、同学推荐或其他推荐的基础上征求班级同学意见后产生，也可通过班级竞选展示等方式产生，具体方式由带班辅导员、班级助理和班级同学商定。有必要的情况下也可由学院团委根据班级实际情况协调指定，以保证工作正常运行。

新产生的班委应经带班辅导员确认并报学院团委审核同意。同时报学生党总支备案。

班委的任职应保持相对稳定，鼓励班团干部任职到毕业。任职不满一年的，不得以学生干部身份参评各类年度先进，且一般不予调整。

班委不能按任职要求履行委员职责，明显影响班级工作，经班长、团支书和辅导员多次谈话提醒仍没有改善者，班委应该研究并形成更换意见经辅导员确认后提出更换申请，报学院团委审核同意。同时报学生党总支备案。

出现重大问题的班委可由辅导员提出调整意见报学院团委同意。必要时可以由学院团委或学生党总支直接调整更换。

新产生的班委试用期为一学期，试用期内考核合格后自动续任。考核参照《经济与管理学院班级团支部考核方案》。

六、班委会工作的开展

班委会在班长和团支书带领下，在辅导员指导下开展工作，采用民主集中制原则议事决策，主要工作方式是班团一体化。班长和团支书是班级建设的主要责任人，班长和团支书要经常一起交流工作，互通有无。班委会应建立例会制度和考勤制度，团支部支委参加班委例会。团支部支委会按团的要求进行。

七、班委会述职考核

述职考核工作在学生党总支的领导下，学院团委、学生会具体落实。由学院团委委员、学生会委员会委员员等组成考核小组。考核结果公示后由学院团委公布，并报学生党总支备案。

班委会的考核与班级团支部的考核合并进行，每学期一次，一般在开学第一个月份完成对上个学期的考核。考核方式为班级自评、学院团委审评、班级负责人述职（由班长或团支书以PPT述职5-8分钟，内容为班级基本情况、履职情况、主要成绩、班级特色）三部分组成。具体见《经济与管理学院班级团支部考核方案》。

八、激励保障措施

每学年内2个学期的总成绩排名前10名的班级，授予学院年度“活力团支部”荣誉称号，班长、团支部书记授予学院“十佳班长”和“十佳团支书”荣誉称号，并优先向其他层面推送参评先进。

学期考核成绩排名最后5名的班级，由学院团委约谈班长、团支部书记，帮助查找原因，提出整改要求。

班团干部任职满2年且考核合格的，原则上授予学院“优秀学生干部”荣誉称号；班团干部任职满3年且考核合格的，原则上授予学院“杰出学生干部”荣誉称号；班团干部任职到毕业且考核合格的，原则上授予学院“卓越学生干部”荣誉称号。

班长、团支部书记任职到毕业且考核合格的，在符合政治标准的前提下，原则上在同等条件下优先考虑组织发展。