为充分调动和发挥班级助理在新生教育管理服务中的积极作用，使新同学能尽快适应大学学习与生活，制定本办法。

一、班级助理的定位

新生班级助理是协助辅导员开展新生班级工作，服务新同学的重要力量，其工作在学生党总支领导下开展，由学院团委具体负责实施。

二、班级助理的配备与选任

每个新生班级配备两名班级助理，原则上每班设男女助理各一名；聘期为一学期；采用个人自荐、辅导员推荐、党团组织推荐等途径，由学院团委统筹商定报学生党总支审定，同时报学院党委备案。

班级助理的选任工作一般在6月份展开。

三、班级助理的选任要求

1、优先从学生党员中选任；

2、原则上应担任党支部支委、团支书、班长、学生会主要骨干、协会负责人等职务；

3、热心班级助理工作，有较强的组织纪律性和工作责任心；

4、热心为同学服务，有较强的履职能力和奉献精神。

四、班级助理的主要职责

1、协助辅导员做好新生报到前各项准备工作；

2、协助辅导员组建新生班级班委、团支部；

3、协助做好新生入学教育工作，巩固新生专业思想；

4、协助辅导员做好班级事务管理工作，强化学生纪律意识；

5、引导新生积极向党团组织靠拢；

6、引导新生积极参加校院团学组织和学生社团；

7、深入新生宿舍班级，掌握新生情况，及时反馈给辅导员；

8、帮助学生端正学习态度，培养良好的班风学风；

9、协助做好新生军训期间有关工作；

10、做好组织和老师交办的工作。

五、班级助理的纪律要求

1、不得在新生中参与或从事商业推销或经营类活动。

2、不得收受新生或新生亲属的红包、礼物、土特产等。

3、不得接受新生或新生亲属的任何形式的吃请。

4、在工作中处事要坚持实事求是，保证公平性，不得徇私。

5、与新生交往交流要坚持传播正能量，保持正常的人际交往。

六、班级助理的考核

考核采用个人提交履职报告、班级评价和辅导员评价结合的方式进行。其中个人履职报告应包含主要做了哪些事、有什么收获、不足与建议等三部分，用要点写实；班级评价由所带班级按优秀、合格、不合格进行评价；辅导员评价按优秀、合格、不合格进行评价。最终考核结果由学院团委综合各方面评价后确定为优秀、合格、不合格。

考核结果为合格及以上的给予表彰并发放荣誉证书或奖品。

七、学院团委应及时总结并负责材料归档。

八、本办法自颁布之日起实施，由学院团委负责解释。